JAKARTA-Pada acara The 15th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2024 yang digelar oleh Majalah SWA di Ballroom Shangri-La Hotel Jakarta pada hari Rabu, 24 Juli 2024, PT Pertamina (Persero) meraih tiga penghargaan bergengsi. Pengakuan ini diberikan kepada Pertamina karena keunggulannya dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM), terutama dalam memanfaatkan digitalisasi untuk mengelola SDM.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Direktur SDM Pertamina, M. Erry Sugiharto, untuk tiga kategori: Learning & Development (L&D) and Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, serta HR Digitization & People Analytics. Erry menyatakan, "Direktorat SDM Pertamina menjadi strategic business partner untuk mengelola dan menyediakan talenta yang unggul dalam perusahaan, sehingga bisa memiliki daya saing yang tinggi dan keahlian global yang sesuai perkembangan kebutuhan dunia usaha, terutama di industri energi."
Menurut Erry, penghargaan ini merupakan bukti apresiasi masyarakat terhadap kinerja Perwira Pertamina yang telah berhasil berkolaborasi dalam menjawab berbagai tantangan bisnis energi saat ini. "Penghargaan ini merupakan penilaian positif dari masyarakat terhadap kinerja Perwira Pertamina yang telah berkolaborasi untuk menjawab berbagai tantangan bisnis energi saat ini. Melalui apresiasi ini, tercermin bahwa Pertamina dapat mempertahankan eksistensinya dalam mewujudkan sustainability energi menuju kemandirian dan ketahanan energi," ungkapnya.
Erry juga menekankan pentingnya digitalisasi dalam memastikan pengelolaan talenta yang efektif dan efisien. Hal ini berdampak pada peningkatan produktivitas dan budaya kinerja yang tinggi. Saat ini, jumlah Perwira Pertamina mencapai sekitar 45 ribu orang, didominasi oleh generasi milenial dan gen Z dari berbagai lini bisnis, termasuk upstream, midstream, downstream, dan portfolio services, baik di dalam negeri maupun luar negeri. "Pertamina sudah memiliki aplikasi yaitu Pertamina Development Hub (PDH) sebagai sistem pengembangan Perwira berbasis pengukuran kompetensi, yang dapat dilakukan secara real time dan bisa diakses kapan saja dan dimana saja. Kami berharap pemanfaatan teknologi ini dapat mengakselerasi peningkatan kompetensi dan pemenuhan kebutuhan pengembangan bagi seluruh Perwira," jelas Erry.
Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso, menambahkan bahwa penghargaan di bidang SDM ini dapat memotivasi Pertamina untuk terus meningkatkan pengelolaan kompetensi Perwira, guna mendukung keberlanjutan bisnis Pertamina sekaligus menumbuhkan ekosistem pengelolaan SDM yang unggul di BUMN lain. "Metode Pertamina dalam meningkatkan kompetensi dan kinerja SDM Pertamina ini diharapkan dapat terus berkembang lagi, terutama dalam pemanfaatan teknologi yang dampak positifnya sudah dapat dirasakan di dalam Pertamina," kata Fadjar.
Sebagai perusahaan terdepan dalam transisi energi, Pertamina berkomitmen mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya ini sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina.